La evaluación se aplicará a quienes ingresaron a la Función Judicial hasta el 31 de marzo de 2014. Los funcionarios que entraron después de esa fecha no formarán parte de este proceso. “Queremos constatar que toda la inversión pública que realizamos en el sector justicia esté siendo utilizada de la mejor manera, potenciando el servicio y calidad a los usuarios. Nos debemos a los ciudadanos, a los usuarios del sistema de justicia”, dijo Gustavo Jalkh.

Se evaluará la productividad alcanzada entre el 1 de octubre de 2013 y el 1 de octubre de 2014. Esto a través de la tasa de resolución, parámetro de evaluación que se obtiene de la relación entre causas ingresadas versus los procesos resueltos. Las calificaciones que se les asignen a los administradores de justicia serán: satisfactoria, para quienes obtengan una valoración superior a 85%; buena para los que registren entre 70% y 84%; regular entre 60% y 69%. Quienes alcancen una valoración inferior al 60% tendrán calificación deficiente.

“Quienes tengan calificación deficiente tendrán que pasar una nueva evaluación en los tres meses posteriores a la notificación de los resultados”, explicó el Presidente Jalkh, quien aclaró que las personas que no alcancen los mínimos requeridos en la segunda oportunidad serán separados de la Función Judicial. Las calificaciones regular, buena y satisfactoria serán consideradas para las promociones, ascensos e incluso beneficios a favor de los administradores de justicia dentro de la carrera judicial.

El proceso de evaluación objetiva culmina el 1 de octubre. Hasta el 15 del mismo mes, serán publicados los resultados, luego se dará paso a las reconsideraciones.

El Presidente Jalkh indicó que a futuro, también se evaluará a secretarios y amanuenses de los juzgados, además de que en enero del próximo año se realizará una nueva evaluación, pero esta vez cualitativa a los administradores de justicia. “El Consejo determinará el corte si es que son seis meses o un año de la evaluación cuantitativa y cualitativa que se desarrollará durante el año 2015”.

Según el titular de la Judicatura, el objetivo de la evaluación no es sancionar sino identificar aspectos ineficientes del sistema que deben ser corregidos, promover al buen funcionario, reconocer las buenas prácticas y exigir a quienes tengan bajo desempeño que mejoren su trabajo.

DIRECCIÓN NACIONAL DE COMUNICACIÓN

- Resolución 089-2014

- Presentación de Evaluación de rendimiento de juezas y jueces a nivel nacional

Versión KIchwa

TAMYA RAYMI KILLAKAMAN 1600 JUEZ KAMACHIKUNAPA LLAMKAYTA RIKUNKA

Tukuy mamallaktapi, Tribunal Distrital (Penal, de lo Contencioso Administrativo, Tribunal Fiscal), Corte Provincial, Primer nivel ukukunapi llamkak waranka sukta patsak juez kamachikunapa llamkayta rikunakun alli, utka paktakayta charinkapak. Shinami nirka, kay 26 aymuray punchapi, Consejo de la Judicaturapa Pushak, Gustavo Jalkh, pi imata rurashkakunata, imashina rurashkakunata rikukrinchi, nirka.

2014 watapa, 31 pawkar raymi punchapi paktakay ukukunaman llamkankapak yaykushkakunapa llamkayta rikunakun. Kay pachakuna hipa yaykushka llamkakkunaka mana rikushka kankachu. “Paktakay ruraykunapak kacharishka kullkikuna allipachu kashka, chayakkuna alli chaskishkachu kan, kaytami rikunakunchi. Llaktayukkunapak mutsuykunata paktachinkapakmi kanchi”, nirka.

2013 watapa 1 tamya raimi punchamanta, 2014 watapa 1 tamya raymi punchakaman llamkayta rikunakun. Resolución kamachipi tyakun, mashna llakikunata chaskishka, mashna llakikunata allichishka, kayta katishpa kay rikuyta paktachinka. Patsakmanta, 85 yupayta paktachikkunaka, allipacha llamkashka kanka; 70-84 yupayta paktachishkakunaka alli llamkashka kanka, 60-69 yupayta paktachishkakunaka shina shinalla llamkashka kanka, 60 yupaymanta pishilla paktahishkakunaka mana alli llamkashka kanka.

“Pikuna 60 urayman charikkunaka, notificación pankakunata chaskishka, kimsa killakuna hipa shuktak tapuchikunata kutichina kanka” willachirka Jalkh pushakka, kay tapuchikunapi mana nishka yupaykunata paktachikkunaka paktakay llikamanta llukchitukunkami. Shina shinalla, alli, allipacha sakirishkakunaka llamkay kuskakunapi sikari ushankakunami, shuk allikunatapash chaski tukunkami, nirka.

Kay rikuykunaka 1 tamya raymi punchapimi tukurinka. 15 punchakamanmi rikushkakunamanta riksichinka, kutinpash rikushka hipa.

Consejo de la Judicaturapa pushak, Gustavo Jalkh, hipa punchakuna juzgado ukukunapa secretario, amanuense kamachikkunapak ruraykunatapash rikushunmi, kaya awata, huchay pukuy killapika shukta rikuykunapak tyankami, paktakayta pushakkunamanta rimashpa, nirka. “Consejo ukumi 2015 watapi, sukta killakunapi, shuk watapi, rurashkakunamanta, imashina rurashkakunata ruranamanta rikunka”.

Judicaturapa pushak nishpaka mana llakichinkapakka munanchikchu, ima mana alli kashkata rikushpa chaykunata allichinkapakmi munanchik, alli llamkakkuna tyachun, alli llamkakkunata sikachinkapak, alli ruraykunata sichiyachinkapak, kutin pikuna mana alli llamkakkunaka ashtawan alli llamkachun, nirkami.

- Resolución 089-2014

- Presentación de Evaluación de rendimiento de juezas y jueces a nivel nacional